Prefeitura de Terezinha abre concurso com 49 vagas e salários de até R$ 3,7 mil

Prefeitura de Terezinha publica edital de concurso público
Reprodução/Freepik
A Prefeitura de Terezinha, no Agreste de Pernambuco, divulgou edital de concurso público com 49 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 3.706,60, conforme o cargo, e as inscrições estão abertas até o dia 2 de março de 2026.
De acordo com o edital, o certame é organizado pelo Instituto Igeduc e prevê oportunidades principalmente nas áreas de Educação e Saúde. Os aprovados serão contratados sob regime estatutário e passarão por estágio probatório de três anos. A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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Vagas para educação
Na área do Magistério, são 23 vagas para Professor do Ensino Fundamental I e Professor do Ensino Fundamental II nas disciplinas de Artes, Ciências, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática. Para esses cargos, a remuneração é de R$ 3.706,60, com carga horária que varia entre 24 e 40 horas semanais.
Oportunidades na saúde
Outras 14 vagas de nível superior são destinadas à área da Saúde, para os cargos de Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Plantonista, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. Os salários variam de R$ 2.000,00 a R$ 3.500,00, a depender da função.
Cargos de nível médio e técnico
As 12 vagas restantes são para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias e Técnico em Radiologia. Para essas funções é exigido ensino médio completo, sendo que o cargo de Técnico em Radiologia também requer curso técnico na área. A remuneração prevista é de R$ 3.036,00, com adicional de 40% de risco de vida e insalubridade para o cargo de Radiologia.
Inscrições
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Igeduc. A taxa é de R$ 125,00 para cargos de nível médio e técnico e de R$ 150,00 para nível superior e Magistério.
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos. Para funções de nível superior haverá ainda avaliação de títulos, e para professores será aplicada avaliação de aptidão docente. As provas objetivas estão previstas para o dia 19 de abril de 2026.